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MANEJO DE

RR.HH.

POTENCIAMOS TU CAPITAL

MAS VALIOSO

Por vocación y formación, somos especialistas en personas. Nuestra pasión son las personas y defendemos el éxito de las organizaciones cuya prioridad es el Talento Humano capital escencial de sus negocios.

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​A lo largo de los años hemos dedicado nuestros esfuerzos a aportar valor a las empresas en la gestión de su recurso humano ofreciendo los servicios de consultoría, formación, gestión de la bonificación, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad y diversidad.Aportamos soluciones para potenciar el recurso humano de nuestras empresas clientes, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo provecho a sus capacidades.

PROCESOS QUE RESULTEN precisos, medibles y objetivos

​A través de un profundo análisis de las necesidades y una total empatía con cada empresa cliente, el equipo profesional de Criteria se ocupará de encontrar la solución o proyecto de consultoría a medida, que se ajuste de manera más adecuada a cada organización.

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Brindamos asesoramiento sobre los principales aspectos a tener en consideración por parte de las empresas a la hora de tratar datos de carácter personal (tanto de su plantilla, empresas proveedoras y clientes, etc.).

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La contratación de personas con talento es fundamental para el éxito de una organización. Pero para contratar personas talentosas primero hay que encontrarlas.Para ello es importante saber a quién apuntar y qué mensaje transmitir. En Criteria lo tenemos claro por ello aplicamos :

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- EVALUACION DE COMPETENCIAS

De ese modo nos aseguramos de contar con la persona candidata  idónea en base a la formación, experiencia y competencias determinadas conjuntamente con nuestra empresa cliente.

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- HEADHUNTING

Junto con el Executive Search son las soluciones más eficientes para posiciones con un impacto determinante en los resultados de la organización.

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- ASSESMENT CENTER

Combinamos distintas pruebas (dinámicas de grupo, cuestionarios, escalas de observación, entrevistas por competencias, pruebas situacionales, entre otras)  que nos permitan determinar el potencial de las personas candidatas.

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​Tenemos claro que el cambio no es un problema sino una oportunidad para generar nuevos proyectos e ideas que nos permitan brindar un servicio integral.

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