: Por que lo hacemos
El servicio de Asesoramiento de IGSAC está basado en evaluar las necesidades de su organización lo que nos permite estandarizar procesos, que son importantes en el objeto del negocio, con la finalidad de lograr una mayor eficiencia en los trabajos que se realizan en la organización, brindando los recursos que influyen sobre el rendimiento de nuestros colaboradores.
::: Que te ofrecemos
ELABORACIÓN POLÍTICAS Y ESTÁNDARES
Los servicios de análisis y diseños de IGSAC, le permite determinar las diferentes conductas, tareas, funciones, normas y políticas que están comprendidas en el puesto y en el área de trabajo, estos facilitan información relevante para una variedad de propósitos en Gestión del Talento Humano:
+ Elaboración del Manual de funciones.
+ Elaboración de Reglamento interno.
+ Elaboración de políticas organizacionales.
+ Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.
+ Entre otros.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CLIMA LABORAL
La encuesta de Clima Laboral ermitirá medir el nivel de satisfacción del personal en general.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
La evaluación de desempeño es un proceso continuo que tiene por finalidad, elevar la calidad de la actuación y de los resultados de sus colaboradores.
ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
+ Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
+ Manual de Organización y Funciones (MOF)
+ Misión y Visión (Valores organizacionales).
+ Banda salarial, Línea de carrera, entre otros.
GESTION DE NOMINAS
Con IGSAC desarrollamos una solución que se enfoca en eliminar sorpresas, reducir riesgos y costos inesperados con la mejor relación costo-beneficio del mercado para su negocio, su empresa externaliza la ejecución de los procesos operativos a especialistas y asegura el cumplimiento de plazos, resultados y ahorro de costes para tu empresa.
+ Elaboración de la Planilla de Personal.
+ Elaboración, revisión y declaración de impuestos (PDT PLAME,)
+ Elaboración, revisión y declaración de AFP (AFP Net).
+ Manejo del T-Registro.
+ Elaboración y presentación de contratos de trabajo y convenios de modalidades formativas laborales.
+ Cuadro de provisiones y cuentas contables.




