Evaluacion Psicolaborales

Cada evaluación que realizamos en un desafío único que tomamos en nombre de nuestros clientes. Sabemos la importancia que tiene para las jefaturas la información fidedigna y certera de los candidatos que son evaluados.

CONTRATAR

: Por que lo hacemos

Analizamos el puesto de trabajo conjuntamente con la empresa donde podemos determinar la posibilidad de realizar con éxito nuestro servicio. Realizando, mediante entrevistas con los responsables una Descripción del Cargo, definiendo los objetivos, las áreas de actividad, funciones, tareas, responsabilidades del puesto y las competencias que la empresa espere que presente el candidato, esto en relación directa con el puesto a desempeñar.

:: Como lo hacemos

Detectamos y depuramos las competencias, tanto técnicas como genéricas, que el candidato necesita para poder desempeñar con éxito su puesto de trabajo. Teniendo en cuenta las necesidades del puesto, la cultura de la organización, las metas y objetivos de la empresa, el potencial de desarrollo de carrera que se pretende para la persona que desarrolle ese puesto, así como otras variables relevantes.

::: Que te ofrecemos

El servicio de reclutamiento y selección de IGSAC está basado en evaluaciones por competencias personalizadas, que se ajustan a las necesidades específicas de cada empresa, lo que nos permite incorporar al personal idóneo para el desarrollo de sus actividades.

EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL TÉCNICO

Para aquellos que trabajen directamente para la organización contratante en diferentes especialidades.

HEAD HUNTING

Especialistas en Identificar talentos gerenciales, ejecutivos senior o junior con alto potencial y eficacia dentro del mercado laboral es una búsqueda directa.

EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE EJECUTIVOS

Encontramos el personal ideal dentro de candidatos profesionales, altamente calificados y rigurosamente seleccionados en términos de competencias y liderazgo.

Para este fin contamos con:

+ Base de datos segmentadas.

+ Bolsas de trabajo especializadas.

+ Red de Contactos.

+ Moderna batería de test psicológicos.

+ Assesment center

+ Head Hunting

+ Infraestructura adecuada y acondicionada.

+ Staff de profesionales altamente calificados.